检测人员3～4千

无损检测员、理化检测员、综合管理人员：20人任职要求：1.本科及以上学历，材料成型及控制工程、金属材料工程、焊接类、机械工程、土木工程、化学工程、工程管理、财务管理类、人力资源管理类等相关专业；2.具备良好的沟通协调能力、计划组织能力，班干部、党员优先；3.对工作认真、负责、具良好的团队精神；4.持驾照并具备熟练驾驶经验者优先； 5.持注册结构师、理化检测证书、无损检测证书优先。福利待遇1.工资薪酬标准（1）全日制研究生（硕士学位）8000（保底薪酬）—12000元；三年后考取国家无损检测高级人员薪酬年薪达到20万以上。（2）全日制大学本科（学士学位）6000（保底薪酬）—10000元；三年后考取国家无损检测高级人员薪酬年薪达到20万以上。（3）全日制大学生执行保底薪酬制度，保底薪酬含五险一金、福利待遇等；（4）享受济南市引进人才政策；（5）执行突出贡献者特殊津贴制度，根据贡献价值给予特殊津贴，鼓励高层次人员高收入；对突出贡献者实行上不封顶的政策。2.员工培养和职级职称晋升（1）新员工培养实行双导师制，有行业管理专家（高级工程师职称以上）和国家无损检测高级人员（国家级专家）做为双导师进行管理知识和专业技能系统培养；享受参加国家相应专业资格取证学习权利和待遇。（2）职级晋升实行每年度考核合格晋升一级制度，特殊贡献者破格晋升；（3）按国家职称系列晋升高级工程师、工程师、助理工程师等职称；（4）推荐突出贡献者参加国家重点高校高层次人才能力培养。公司员工80%为本科以上学历，建立了完善的员工工资晋升机制，绩效考评机制，岗位补贴机制和员工五险一金保障机制。员工收入水平时刻保持在同行业领先水平。公司可接收档案、户口、党组织关系，员工享有节日福利、带薪年假、免费住宿，充分保证每位员工的合法权益。